Kommunalbestyrelsen har denne eftermiddag indgået et forlig om kommunens budget for 2025.
Det er en enig kommunalbestyrelse, der står bag budgettet. Drøftelserne har været vanskelige, da kommunens økonomi som bekendt er presset. På trods af det, har kommunalbestyrelsen haft fokus på at fastholde så meget service til borgerne som muligt. En række af budgetposterne skal nu kvalificeres af administrationen inden de kan føres ud i livet.
Budgettet behandles endeligt på kommunalbestyrelsens møde i oktober - inden da er der en 2. høringsperiode mellem den 11.-25. september.
Forligstekst for budget 2025:
Kommunalbestyrelsen har indgået et bredt forlig om budget 2025.
En samlet kommunalbestyrelse har løst en yderst svær opgave med at få en udfordret økonomi til at hænge sammen. Den vanskelige situation skyldes blandt andet en skæv udligningsordning. Det rammer desværre både borgere og medarbejdere at skulle finde så massive besparelser for at indgå et budget i balance.
Tilrettelæggelse af arbejdet i ældreplejen
Ældrereformen kommer formentlig til at betyde ændringer i måden, man skal tilrettelægge arbejdet på i ældreplejen.
For at sikre den bedst mulige overgang har en enig kommunalbestyrelse valgt at fjerne de elementer, som ikke er indeholdt i den nye måde at arbejdstilrettelægge, herunder "fokustiden". Fokustiden har hidtil været brugt til at skabe fleksibilitet i den enkelte medarbejders arbejdstilrettelæggelse, og er ikke borgerrettet.
Kommunalbestyrelsen ønsker, at arbejdsmiljøorganisation, AMR og ledelse i de respektive teams og enheder, drøfter arbejdets tilrettelæggelse, så opgaver forsat kan varetages hensigtsmæssigt.
Arbejdet forventes igangsat snarest muligt.
Ungdomsskole og 10. klasseskolen
Der igangsættes et arbejde for en fremtidig placering af heltids- og aftenundervisning i ungdomsskolen samt 10. klasseskolen – en placering, der tager højde for transportforhold, byliv, ungeliv og eventuel samplacering af opgaver.
Bygninger
Som led i arbejdet med ejendomsstrategien vil kommunalbestyrelsen sætte øget fokus på en optimal udnyttelse af regionskommunens bygninger og arealer.
Sygefravær
Kommunalbestyrelsen ønsker at styrke indsatserne for bedre medarbejdertrivsel, og dermed skabe grundlaget for at nedbringe sygefraværet på tværs af kommunen. Der sættes 2 mio. kr. af til formålet over fire år. Indsatserne forventes at kunne nedbringe sygefraværet med mindst én sygedag pr. medarbejder i gennemsnit.
Almene boliger
I lyset af tilbagemeldinger fra aktører på almenboligområdet fastholdes den allerede afsatte reservation til grundkapitaltilskud, og fordeles over årene 2025 til 2027. Skulle der opstå et behov for at fremrykke grundkapitaltilskud fra 2027 til 2026, er budgetparterne indstillet på dette.
Vederlag til kommunalbestyrelsesmedlemmer
Det er besluttet at lave en ny model for vederlag til kommunalbestyrelsens medlemmer, der giver en besparelse på 200.000 kr. om året. Vederlag for menige kommunalbestyrelsesmedlemmer fastholdes.
Se budgettet i tal her